Aanbod
Met Essentie in Werk begeleid ik professionals en teams in hun ontwikkeling als mens en als leider. Ik breng jarenlange ervaring in het werken met professionals samen met een brede basis in psychologie, systemisch werken, transactionele analyse, NLP en ACT (Acceptance and Commitment Therapy).
Ik werk betrokken en zonder oordeel, met oog voor gedrag én voor wat daaronder ligt. In mijn begeleiding gebruik ik zowel het hoofd als de signalen van het lichaam en de ontmoeting. Zo ontstaat inzicht, beweging en meer autonomie.
Ik heb als psycholoog en coach ruime ervaring in de advocatuur, de publieke sector en andere vormen van professionele dienstverlening; organisaties die impact willen maken en waar kwaliteit en verantwoordelijkheid centraal staan
De verschillende vormen van begeleiding:
Individueel coachtraject op maat
Individuele begeleiding voor senior professionals en leidinggevenden die willen reflecteren op hun rol, hun manier van leidinggeven of de dynamiek waarin zij werken. Dit is een intensieve samenwerking die richting helder geformuleerde doelen werkt, en commitment en focus vraagt.
Dit leidt tot:
- Meer helderheid over wat voor jou klopt en hoe je daarin wilt handelen
- Meer eigenheid in hoe je je verhoudt tot verwachtingen, rollen en verantwoordelijkheid
- Inzicht in de patronen die een rol spelen in je leiderschap en samenwerking
- Het vermogen om stevigheid en verbinding met elkaar te combineren
- Een duidelijker gevoel van richting in je werk en de keuzes die je maakt
- Meer rust en focus in denken en handelen
Elk traject wordt op maat vormgegeven en sluit aan bij de vraagstukken en context van de cliënt. Het traject start daarom met een vrijblijvende uitvoerige intake waarin we samen de ontwikkelvraag en het beoogde doel uitdiepen.
Incompany trajecten persoonlijk leiderschap
Essentie in Werk verzorgt incompany trajecten rondom Persoonlijk Leiderschap en communicatie.
In deze trajecten werken professionals aan het vergroten van zelfinzicht, het herkennen van patronen en het ontwikkelen van een meer bewuste manier van handelen in hun werk.
Onderwerpen die daarbij vaak aan bod komen zijn bijvoorbeeld:
- Vergroten van zelfinzicht en zelfwaardering
- Stimuleren van autonomie en eigenaarschap
- Stimuleren van reflectief vermogen en psychologische flexibiliteit
- Inzicht in ontwikkelbehoefte en stimuleren van groei
Hoewel de toon en focus op het persoonlijke liggen, worden de inzichten altijd terug vertaald naar de context en behoeften van de organisatie.
Teambegeleiding
Teams functioneren het best wanneer er ruimte is voor openheid, vertrouwen en het bespreekbaar maken van wat er speelt.
In teambegeleiding werken we aan het zichtbaar maken van onderliggende patronen in samenwerking, communicatie en besluitvorming. Door deze dynamiek gezamenlijk te onderzoeken ontstaat er vaak meer begrip, helderheid en effectiviteit in het team.
Teambegeleiding kan bestaan uit losse sessies of uit een langer traject.
Programma's met open inschrijving
Naast incompany trajecten bied ik, samen met ervaren collega’s, open programma’s aan rondom persoonlijk leiderschap, ontwikkeling en bewustzijn. Van eenmalige workshops in ademwerk en systemisch werk tot jaarprogramma’s. Deze vinden een paar keer per jaar plaats, of op aanvraag bij voldoende interesse.
De verschillende vormen van begeleiding hebben één gemeenschappelijk uitgangspunt: het creëren van ruimte voor reflectie, bewustzijn en ontwikkeling binnen de context van werk.
Contact
Benieuwd of ik iets voor je kan betekenen?
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.